雅芳中国休克疗法引乱象:裁员弃店颓势难扭
http://www.dsblog.net 2012-12-20 09:35:57
如同一个在悬崖边挣扎的求生者,直销巨头雅芳正在拼命抛弃身上的“包袱”。
继钟彬娴辞去CEO和董事长的职位之后,近日雅芳又传出将在全球范围裁员约1500人,并退出韩国和越南市场。接替钟彬娴的首席执行长Sheri McCoy表示,这一举措是雅芳扭亏调整计划的一部分,目的在于“加强成本管理基础”。
针对此次裁员的决议,时代周报记者采访了雅芳中国公司,但对方表示“裁员属于全球策略,中国方面没有授权来做任何回应。”
在雅芳持续动荡和“断臂止血”的背后,难以掩盖的是其一直在悬崖边缘徘徊的事实。
2008年雅芳在华的“行贿门”事件让这家直销巨头饱受质疑。今年年初,中国区总裁奥多内兹年初匆匆卸任,其接任者林展宏继续推进雅芳的模式转型计划,加剧了与经销商之间的矛盾。虽然大批经销商集体向雅芳维权,但在雅芳执意向全直销模式转型的背景下,超过6000家的雅芳专卖店仍然不得不面对被抛弃的命运。
“减轻包袱并不能从根本上解决问题,”资深营销专家吴志刚对时代周报记者表示,“中国市场的颓势是雅芳的一个注脚,如果不能从根本上扭转中国市场的局面,雅芳将面临更大的危机。”
据今年第三财季的数据显示,雅芳净利润下滑81%,降幅远超预期。随着难看的营销数据相继披露,雅芳的股票持续走低。今年以来,已有多家机构透露出收购雅芳的计划。对于成立已126年的雅芳来说,在即将到来的2013年,它仍然要为生存苦苦挣扎。
“休克疗法”引发乱象
2012年3月,奥多内兹走了,留下一个烂摊子。
两年前,雅芳前南拉丁美洲地区总经理奥多内兹空降中国,当时雅芳正处于2008年“行贿门”事件波及最厉害的时候。
当年,受“行贿门”丑闻直接影响,前中国区总裁高寿康、前中国区首席财务官马思立、前中国区事务负责人孙长青,以及全球内审和安全部门主管伊恩•罗塞特,均被革职调查。
同时,雅芳中国的营销模式亦无法跟上政策的变动,业绩急剧下滑。2010年,雅芳在华亏损1080万美元,成为雅芳全球唯一出现亏损的区域。而其主要竞争对手安利却表现强势,在2010年销售超过了200亿元。
奥多内兹被寄予厚望,雅芳总部希望他能力挽狂澜。
此前,雅芳中国在前总裁高寿康的主导下,其模式为“专卖店+直销”的两条腿走路,而作为直销模式发明者的雅芳来说,直销已经渗入了其营销的基因之中。而专卖店的存在,无论是对于在拉丁美洲推行直销而大获成功的奥多内兹,还是对于远在美国总部的雅芳高层来说均不能接受。
奥多内兹采用了“休克疗法”,一上马就开始将高寿康的模式全部推倒,将雅芳中国向全直销模式转型。2010年5月,雅芳向经销商发布了《关于中国雅芳直销发展的声明》,砍掉原来的经销商和专卖店渠道,转向完全直销。
“事实上,奥多内兹在中国一直处于水土不服的状态。”资深企业管理顾问胡远江对时代周报记者说,“奥多内兹希望尽快推倒重来,却忽略了在推倒过程中的各种矛盾给雅芳带来的持续动荡。”
很快,奥多内兹的变革引起了雅芳在中国的6000多家专卖店主的强烈反弹,舆论普遍指责雅芳对经销商的不负责任。而更为现实的问题是,如果砍掉专卖店,雅芳不但要支付大量的囤货回购资金,而且还将面临渠道减少之后的业绩下滑。
奥多内兹的“休克疗法”企图在“大乱之后建立大治”,但是在各方的阻力之下,雅芳在中国确实乱了套,却并没有马上迎来“大治”的局面。2011年,雅芳在中国的业绩继续下滑,销售额仅为10亿元,而安利则在当年取得了260亿元的销售成绩。
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