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论证太阳神1000个经理诞生的可行性？（09tys)

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要论证一千个经理诞生的可行性，不妨先论证一个经理...[@more@]

最近看到可乐的文章介绍太阳神要“带领大多数人富起来，”想想是该公司的一个长远市场计划，是鼓舞市场人气的好举措，对此种说法本人没有多大的异议，刚才看到留言可以论证一下，反正现在闲着也闲着，没有太多的事干，我不妨来论证一下太阳神提出“带领大多数人富起来”的可行性，具体看看太阳神1000个经理目标到底能不能实现？

简要介绍一下太阳神的事业计划：太阳神采取的是双轨制（人网）加店网模式，今天只说人网这一块，以680元为一单，分1单3单7单15单，分别又叫一星二星三星四星商务中心，当你以680；2040；4760；10200元订单后你就是一星二星三星四星会员，每一碰（680:680)分别是60；80；90；100元，三星和四星会员除对碰奖高以外，还分别有100和400元领导奖。

一个高级别经理产生至少要达到600碰，每碰680：680是1360元销售，那么600乘以1360是81.6万元，如果是一星会员做完81.6万的销售后用60元乘以600所得3.6万元的工资，二星会员是80元乘以600是4.8万元工资，三星是5.4万元，每结算一次另加100元领导奖，四星是6万元，每结算一次另外加400元领导奖。

如果以一单复制做完600碰是需1200人，3单复制是400人，7单复制是172人，15单复制是80人。

以上可以看出这是个众星捧月的工作，一个高级经理的诞生，若果用平均法则推算也要500人左右做垫底，让大多数人富起来在直销行业是一句空话，如果知道这是一句空话还要说出来让大家认同，我只能说太阳神把太阳神经销商当三岁的孩子耍。

再来看看1000个经理的产生需要多少人垫底，很好算了，用1000乘以500 ，是50万人，销售是多少呢？是8160000000元，也就是说这一千个经理为太阳神贡献了8.16亿的销售，仅仅获得来3.6万;4.8万;5.4万;6万不等的对碰收入，加上推荐奖领导奖等月收入可以达到4000-6000元不等。暂时还不考虑双轨制中最容易出现的大象腿问题，由大象腿沉淀下来的销售往往还要高出对碰出来的业绩。对碰只要81.6万，可能沉淀了上百万的业绩，这些都无偿的送给了公司，说是永不归零，其实对经销商没有多大的意义。我们不能说这50万人都是难民，用他们的血汗钱捧出了1000个经理，因为他们中还有人不停的向上攀爬，正在实现600碰的征程中。再来看看太阳神获得了至少10亿左右的销售收入，仅仅拿出了五六千万出来发工资，若果加上1000人以外的其他经销商的多层次计酬，我估算最多也不会到一个亿。直销真是一本万利的模式啊！难怪那么多人宁可掉脑袋也要干直销啊！若果大家有兴趣，我还可以在珍珠店专卖店方面论证1000个高收入者的产生需要哪些条件。

以上论证不仅只对太阳神，对所有类似模式都适用。

结论：太阳神提出“带领大多数人富起来”用现行的太阳神直销模式是行不通的，可以寻找其他模式试试？

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评论（31） 点击次数（6249）
评论（共31条评论）
  • 吕贤志 说：

    2009-04-16 17:18:18

    乔女士这篇文章需要加精才行!能写出这样的文章真是不简单!
  • 吕贤志 说：

    2009-04-16 17:19:31

    乔女士这篇文章要求加精才行!能写出这样的文章真是不简单!
  • wangbo 说：

    2009-04-16 19:56:50

    乔女士的计算有误。双轨制上下级的业绩是共享的。目前太阳神一个多亿的销售额已经产生了一百多位高级经理。太阳神的奖金拨出比为50％左右。乔女士没有操过盘就不要在这里让内行人笑话。
  • 回楼上 说：

    2009-04-16 20:19:34

    你的回答很诚实，一亿多的销售产生100多位高级经理，和我文章中算出的8.16亿的销售产生1000位经理是大致上一致的，剖析直销制度不需要操盘，只要读了小学的算术就能算出来。或者是个会计也能算出来。另外你说的双轨制上下级的业绩是共享的，和我文章中说到的“加上1000人以外的其他经销商的多层次计酬，我估算最多也不会到一个亿”，我已经把这一点考虑进去了。欢迎讨论！
  • qiaoqiao 说：

    2009-04-16 20:31:13

    说到有50%的拨出好像还需要找到依据。是销售收入的50%？还是毛利润的50%？
  • 民 说：

    2009-04-16 20:55:13

    有时间可以再了解了解太阳神的小康直销啊。最好到第一线市场，看看经销商能不能真正挣到钱。同时看看他们压力大不大。 说真的，我本人是一名受益者。以前也不相信，做了一段时间才发现，能让大多数人都挣到钱，这真的很好啊。小康直销真的很不错的！
  • 真的吗 说：

    2009-04-16 21:03:25

    “剖析直销制度不需要操盘，只要读了小学的算术就能算出来。” 不会吧？安利制度你懂吗，完美制度你懂吗？……
  • 回 楼上“真的吗” 说：

    2009-04-16 21:42:06

    安利和完美的制度还没有太阳神的好。下篇我会为太阳神说公道话。你放心。
  • wangbo 说：

    2009-04-16 22:49:01

    拨出比是奖金与销售额的比例。有时下级的一单会产生从下往上的多局对碰，为何双轨制不加K值就会崩盘？qiaoqiao真的是外行。
  • qiaoqiao 说：

    2009-04-16 23:09:26

    直销其实和传统销售是一个道理，把好进口和出口两个数字的比例就不会崩盘，也就说扔进去的钱大于出来的钱就不会崩盘，多层次计酬只是直销网络结算中的一个细节，不是了不起很玄乎的东西。做了多少销售，拿出多少钱出来分配这点很重要，这就是拨出比。若果按奖金与销售额的比例有50%，那么做了8.16亿的销售至少要拿出4亿出来分配，从制度上见不到这么大的一笔钱分到那里去了？难道都被网络中非高级经理领走了？上下级共享了？
  • 傻鸟 说：

    2009-04-17 01:24:33

    傻鸟,一个公司怎么可用奖金制度来论证呢,你要证明也不是这么证明的. 你要知道中国保健食品行业消费力是多少.另外太阳神能占多少比例.这个消费力每增长幅度是多少. 就你这么论证,那安利早倒闭了.
  • wangbo 说：

    2009-04-17 11:05:27

    qiao老师，我真想和你见面，当面与你计算直销公司的拨出比。 我是MBA.兼职太阳神生意。我是经过与公司的高管的深入探讨才来投资太阳神的。
  • 回楼上wangbo 说：

    2009-04-17 12:47:06

    太阳神的总拨出估计还不止50%，可能要达到60%，尤其是珍珠点和专卖店那一块的费用支出，5折拿货几乎达到了传统生意的让利，你要是做店推店会卖货的话，就是8折卖出去也是很赚钱的，这里面就不需要发展那么多人了，很多经销商既是4星也是专卖店，他们的收入就不仅仅只是对碰的那点奖金。至于见面就不用了。支持你选择太阳神。祝你早日成功！
  • 回楼上傻鸟 说：

    2009-04-17 12:56:19

    你说的消费力的增长幅度和本篇讨论的是两个问题。
  • 店人 说：

    2009-04-17 19:46:49

    太阳神把经销商当三岁的孩子耍,50万人都是难民啊！
  • qiaoqiao回楼上 说：

    2009-04-17 20:21:54

    你不能断章取义，50万人后面还有话，原话是：“我们不能说这50万人都是难民，用他们的血汗钱捧出了1000个经理，因为他们中还有人不停的向上攀爬，正在实现600碰的征程中...”也就说里面有数不清的大成功着或小成功者...直销网路结算中只要做起来了很多业绩是共享的...
  • 您好 说：

    2009-04-17 22:11:08

    “一亿多的销售产生100多位高级经理，和我文章中算出的8.16亿的销售产生1000位经理是大致上一致的，” 高级经理和经理怎么会一样呢？ 按你说的，8.16亿应该是800为高级经理。 可能不是这样子的吧。
  • 赢征天下 说：

    2009-04-18 11:32:20

    呵呵！几天不见，这里讨论的这么热闹！ 双轨制每一期的拨出比都不一样，所以双轨制根本无法计算出统一的拨出比。只有纯种的太阳线制度，如安利、无限极、完美、宝健等才有固定的拨出比。说某个双轨制的拨出比是多少多少，本身就是外行，就是不懂装懂，或者人云亦云！不想浪费时间和笔墨说明原因：）
  • 吕贤志 说：

    2009-04-18 12:21:08

    拨出比要看重复消费！如果是10%发展到11层就会崩盘！要延长寿命：1.把商品价抬高2.增大对碰比率3.加大业绩沉淀4.设置封顶5.发展人数达不到崩盘人数！但是这些都是不公平不合理的！ 如果不以拉人头的方式双轨制根本没有魅力可言！ 如果也以拉人头的方式设置推荐奖金！谁说太阳线级差制没有魅力？问题是拉人头是违法的！
  • qiaoqiao回您好 说：

    2009-04-18 12:31:58

    8.16亿产生1000位高级经理是用传统方式估算的，要是用计算机排网一单都不浪费的话，估计不要8.16亿，但在实际操作中网络发展是不平衡的，牺牲掉了很多销售，我有一个朋友在98年做安利时不小心把三个将才排在一条线上去了，两年后这个团队发展到了4000多人，而他另外的团队怎么都做不起来，这么大的团队就这样送给了安利，自己一无所获，至今身无分文。
  • 飞鹰 说：

    2009-04-19 08:11:03

    让天下人轻松快乐的赚钱 世界经济学家对此模式的上市做了肯定。 新浪网，搜狐网，世界华人报都做了报道。 是可靠的电子商务，想创业并且有意长期发展的朋友联系: QQ；1148876038
  • 惟我独尊 说：

    2009-04-20 09:36:49

    看了qiaoqiao的这篇高论我也忍不住发笑 一个不懂制度的人怎么可以评价制度呢 双轨制最大的风险就是碰局奖就是最高和唯一的奖 太阳神恰恰规避的是这些 带给经销商的也恰恰不是我们qiaoqiao老师分析的这些 我是去年7月加入太阳神的 240多局已经拿到了7万 真不知道我们qiaoqiao老师究竟了解太阳神多少
  • 惟我独尊 说：

    2009-04-20 09:37:06

    看了qiaoqiao的这篇高论我也忍不住发笑 一个不懂制度的人怎么可以评价制度呢 双轨制最大的风险就是碰局奖就是最高和唯一的奖 太阳神恰恰规避的是这些 带给经销商的也恰恰不是我们qiaoqiao老师分析的这些 我是去年7月加入太阳神的 240多局已经拿到了7万 真不知道我们qiaoqiao老师究竟了解太阳神多少
  • bqyj 说：

    2009-04-21 13:37:32

    博主应该好好了解下太阳神了，我是太阳神时间不久的经销商，但真的感到了小康直销的魅力，在这里发表文章，至少要对该公司做个深入了解，不要妄加评论。
  • 孺子牛也 说：

    2009-04-22 21:13:12

    我还想说乔老师的分析有一定的道理，不过直销的制度是没有属性的，但也是有规律的，1000个经理那是个数字概念而已，作为论据还要从其本质问题而论，其实，按照实际的拨出，目前的所有的双轨制的公司，在中国运行的各种公司里面，实际拨出率还没有超出60%甚至50%的平均值，多数在30%左右，太阳神的实际拨出率（各局平均）大约也就是那么多而已。
  • 孺子牛也 说：

    2009-04-22 21:21:13

    根据乔老师文章里的数据验算，如果按最高星级的碰局（100元）计算，太阳神的实际拨出率（平均值）也是不会超过34.5581%的，所以，不要把直销成功谈得太“神”了！实际一点的好！
  • 民 说：

    2009-04-23 07:51:01

    你真的了解吗？“知之为知之，不知为不知”，实事求是啊。
  • 说：

    2009-06-02 10:34:49

  • 说：

    2009-06-02 10:35:42

    看了以上热心的朋友写的文章，本人也想说几句，qiaoqiao上半部分分析的很好，（就是以一个高级经理为例的部分），但要出1000个高级经理时就能不简单的用小学的乘法了；就是在分析一个高级经理的收入时也不是那么简单的算法，还有其他的奖金呢，哈哈！不在其中，不知其中三味呀！仁兄还用“工资”这个词，打工人的心态怎能理解企业家的收入呢？
  • 中国黑子 说：

    2009-10-02 20:31:37

    太多人不懂装懂了,总以为原来曾经辉煌过,就有资格在这里乱评说,那简直在贻笑大方! 殊不知,直销成功者,有部分是幸运儿!
  • 匿名网友 说：我有一个疑问！！

    2010-12-23 22:16:00

    如果每个人都是七单，而且，每个人都是四星会员呢？ 那么50万人不就成为了2万人了吗？ 全国做2万人产生的1000个经理，也不奇怪啊！！
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