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最新评论

回复凤凰涅磐：我又被您提名了

一切如新

我也一样，即便是在一个博客上，我也不想浪费时间，谈一些没有用的东西，这不是掩耳盗铃，这是一种成功者的习惯！[@more@]

不知道是悲还是喜,我又被您提名了!

说实话如果为别的事情,我也许比较欣然,但是又为一个这个炒三遍的问题,觉得郁闷!不知道是理解问题呢还是哗众取宠,我希望两者都不是.

因为公司在拿牌以及法院起诉的关键时刻，我不便做任何回答！

还有，我个人很不喜欢这种叫板：

我不愿意被人来提名，也不想回答。所以以沉默应答。

我为什么要回答呀？给我个理由！

今天看到您老先生又把甄刚的文章拿了出来，觉得有意思，如果我不出来说两句，料想您可能不知道还要从哪里找点相关报道再拿出来晒晒。所以就出来说两句题外的话！

前几天，我写了一篇文章《一个2000万美金名人的分享》。上面说：不要介绍不诚实的人加入到如新，他会影响我们工作和生活的品质。永远正面，拒绝消极和负面的事情和人。

这句话是如新的创始人罗百礼先生在创业之初就说的话，我已经听了若干遍了，我觉得非常有道理。

如新的核心问题就是这个问题。

如新在2003年初进入中国，完全是新的，公司是新的，管理层是新的，员工是新的，销售员工也是新的，这些人在一起做市场需要磨合。每家正规的公司的前三年都不是一帆风顺的，96年我做完美的时候，青岛的安利还不知道在哪里，99年我被邀请去参加安利的一次会议，一共表彰DD10个人，但是不防碍他们现在做得很好。安利是直销界口碑最不好的一家公司，最难最没有钱赚，但是也是最大的公司。

在香港年会，我先生彭放建议公司高层说：我们在市场上的标杆和对手应该不是安利，我们应该考虑其他的公司。

我记得公司高层说了这样一句：在快餐行业里，所有人都以麦当劳做目标，因为他是第一，在直销界我们如果不以安利为目标，而以其他的公司为标准的话，也许会出现这样一个情况，目标可能在短时间自己就不见了！

看到今天有人议论如新，我觉得很高兴，因为至少他在中国直销界占有一定的位置，否则关我何事。所以这也是我和我先生选择如新的众多原因之一：做前三名的直销公司，然后努力做到前三名的市场份额。否则，以我们俩的条件不必到如新和直销里趟这场浑水，毕竟这也是是非之地。

话说回来，如新采用的是员工制,至于员工制的底薪与劳动保险等等在一个员工入职签定劳动合同成为合同制员工的时候就有说明,作为员工加入的时候可以选择问清楚再加入，如果不清楚也可以向店长咨询，但是为什么当时没有人问，过后又来找的原因就是团队的宣传和公司的实际不符，这不是公司的错。

如新中国公司因为现在还不是直销企业,公司要委屈求全,既要符合国家法规,又要满足销售员工的要求，所以真是不容易。

有时间看看我的两篇文章，《如新的善良是怎样被人利用的》，《替如新讲几句公道话》，如新在中国已经被我们聪明的同胞们欺负的全是眼泪了，但是还有人肆无忌惮，找出各种各样的理由和公司做最后的斗争。

这些表演让我们在圈内的人已经看得够够的了！~

至于起诉当然不是什么好事情，所以大家也都就此事拿出自己的意见和看法，但是我相信，事实并不是那样简单。如新没有说什么，没有强词夺理，不说话的人未必没有道理！相信法院，政府会给如新公平公道的结果。

至于我们做直销的人，做好自己的事情就可以了。喝咖啡，聊是非，天天说长道短，没有什么意思。对自己的收入和业绩的提升没有任何帮助！

非要把正话说成反话，并不表现自己的水平有多么高深！

为什么不多关心一下自己的成长？

我还是喜欢在船上遇到的２０００万美金名人的话：对于一些不诚实的，负面的人他们永远敬而远之，即便在一个船上，她也拒绝和他们一起交流！

我也一样，即便是在一个博客上，我也不想浪费时间，谈一些没有用的东西，这不是掩耳盗铃，这是一种成功者的习惯！

请将你手中消极的剑远离我们！讨论到此为止，请不要再提及我的名字！时间宝贵，多做一些有意义和建设性的事情！

言语有冒犯之处，请体谅海涵！

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评论（1）点击次数（4747）

评论（共1条评论）

aimei 说：

2006-06-24 11:44:02
一个回复没想到惹起那么多是非.我喜欢就事论事,不喜欢搬弄是非.本来就是一个员工制的起诉事情的探讨,到什么快乐和痛苦,简单和理性去了. 对一些人我真是服了. 所以还是那句话: 即便是在一个博客上，我也不想浪费时间，谈一些没有用的东西，这不是掩耳盗铃，这是一种成功者的习惯！请将你手中消极的剑远离我们！讨论到此为止，请不要再提及我的名字！时间宝贵，多做一些有意义和建设性的事情！面向太阳,我们会远离旧的世界!