liuping418
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- 新的体会:在直销中学习的目的到底是什么?
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学习篇
[@more@]因为工作的关系,经常接触各个大陆直销企业的优秀直销商,在与他们交流中发现,很多直销商上课学习的目的不是很明确,有的是为求心安;有的是为和上级或下级交代;更多的是寻求新的刺激!了解直销学习的目的和方向,可以让你的直销事业更加顺利,毕竟个人的成长在直销事业中非常重要,如何在直销学习中找到自己的方法,决定你的未来!
认真的学习了时台明老师的一些关于学习的文章和课程后,深刻体会到直销学习的目的和方向:
第一,强化信心与行动力。
直销事业的确会缩短你累计财富的时间,但它同时累计了需要付出的努力,我们会遇到更多挫折和失落,参加直销课程学习,在课程中得到信心,转化为行动力,才能让我们不会中途下车,得到直销事业给我们带来的财富和时间自由。直销事业中没有失败的,只有中途放弃的!坚持这个词大家都知道,说起来非常容易,但是谁又能真的坚持下来?如何坚持下来呢?让学习带给我们新的信心和方法,不断强化信心至关重要!
第二,快速复制,缩短摸索与错误过程。
大家都在说复制,复制什么呢?复制系统,系统又是什么呢?举个例子来说,一个新人刚刚进入直销事业,他如何开展工作呢?上级总是说去找人将就可以了,可以最起码上级应该有一个讲产品的步骤,讲事业的步骤给到新人,让他在知识能力缺乏的阶段,知道如何开口,这个步骤就是系统。通过上课学习,我们可以制定出适合我们团队的系统,一代一代复制下去。
第三,发展群聚的感染效应。
直销事业是人的事业,发挥群聚的效果,让人在学习的环境中留下并且不断成长,事业才能逐渐强壮。远离会场就是阵亡的开始,学习的会场就是不断凝聚团队成员的环境。
第四,对领导人来说,参加学习课程就是不断检视错误与不足之处。
做了多年直销事业之后,很多领导人听的多见的也多,已经很少再听到什么东西能够让他有惊艳的感觉了,继续学习的目的就是在上课中思考,老师讲到的哪些内容是我做的不足的地方,可以进一步调整,不断完善自己的知识和团队操作。
第五,发挥最大的激励效果。
相信很多领导人都想得到最好激励下级的方法,其实,完全的激励课程只能达到短期的效果,每次课程都会有激励,最好的激励效果就是找到实际问题的解决方法。因此,我们去上课,应该把自己实际操作中遇到的问题全部列出来,再带到课上,不是让你举手提问,而是,听到老师讲到一个观念和方法是你解决某个问题的方法,填到你的问题后面。一边听一边想用在什么地方,这个课上的才有意义。
第六。发挥组织共同的语言和文化。
上下级的默契是如何培养出来的呢?就是通过一同作业一同上课,拥有同样的语言和文化,领导人就不会觉得怎么A有A的想法,B有B的想法,每个下级都有不同的想法,引导起来非常有难度。