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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 服装品牌五大要素
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我们知道在80年代卖服装就纯粹是在卖服装,因为那时候物资相对比较匮乏,厂家生产什么就能卖什么,生产多少就能卖多少。
而到了90年代随着生活水平的提高,消费力的上升,以及国外服装品牌进入中国所带来的巨大冲击,人们对服装的追求也越来越高,开始讲究牌子了。所以,中国的服装业从这时起,便也开始卖起了牌子。
[@more@]服装品牌五大要素
上海超限战策划机构总经理 沈志勇
我们知道在80年代卖服装就纯粹是在卖服装,因为那时候物资相对比较匮乏,厂家生产什么就能卖什么,生产多少就能卖多少。
而到了90年代随着生活水平的提高,消费力的上升,以及国外服装品牌进入中国所带来的巨大冲击,人们对服装的追求也越来越高,开始讲究牌子了。所以,中国的服装业从这时起,便也开始卖起了牌子。
特别是从95年开始一直到2000年,中国的服装业更是进入了一个群雄并起的的阶段,但这时的营销手段还比较单一,操作模式也比较简单,不外乎是大规模的广告投放外加重金聘请名人代言,当时只要谁在广告上投入大,能够上央视,谁就能成为名牌。只要谁请的明星够“腕”,谁就能做行业里的“腕”。可以说那时候中国的服装业拼的就是广告。当年安踏的快速崛起依靠的就是这种“代言人+央视”的模式。
但是到了2000年以后,中国的消费群体越来越成熟、消费市场越来越理性,这时候,这种砸重金、拼广告的模式开始难以为继,往往只见投入、难以产出了。中国的服装业开始进入了一个讲个性的时代!服装开始卖起了“生活”。
“衣、食、住、行”服装排在第一位,衣服是和人们的生活最息息相关的事物。他在满足了最基本的遮寒敝体的功能以外,更多的表达了穿着者的身份、地位、品味、以及人们对生活的一种态度。
比如。我们往往会看到一些上了年纪的老人家会穿一些比较花哨的衣服,以表达他内心不服老的一种想法,反之,一些年轻人,却往往会选择一些颜色沉稳的衣服,以期显出一幅老成的样子,表达自己并非再是“黄口稚儿”而已经成为了一个有所担当的成年人了。
再比如,西服,我们在正式场合下穿着,不仅是为了表达对他人的尊重,更重要的是为了体现自己的身份。
我们知道,现在的商业行为与其说是商品的竞争还不如说是对顾客心智的争夺。说穿了,现在卖服装其实是在卖一种生活方式!
卖生活方式首先要做的就是去抢占消费的心智,确立自己在消费者心中的地位,比如可口可乐在消费者心中代表的是 “美国的梦想”,富豪汽车成为了消费者心中“安全”的代名词,所以只有真正的占据了消费者心中的某个概念,抓住顾客的心智,那这个品牌才能算真正的成功,才能算真正的成为一个名牌。
服装界的几个领头羊,也是这么在做的。比如,“七匹狼”的“狼文化“概念,就是对男人阳刚和团队精神的精彩表达,他占据了人们心目中,一种积极挑战人生、奋斗永无止境的进取精神。
而佐丹奴色彩斑斓的服装,以一只绿色的青蛙做LOGO。它的出现像一束灿烂的阳光,一缕清新的风,令人耳目一新。佐丹奴占据的就是一种充满活力与自然的生活方式。
“与狼共舞”创建之初,其创始人就希望通过品牌来展现或者倡导一种新的生活方式,而不是仅仅卖衣服。其个人非常推崇美国人的生活方式,希望通过“与狼共舞”品牌向国内的消费者展示一种追求生活品质、自由开放、充满激情、勇于尝试、敢于冒险、努力在自己人生中舞出缤纷色彩,积极向上的生活方式。在越来越强调个性、追求自我的时代背景下,认为这种生活方式就显得有着更健康、更现实的意义。最终倡导一种健康积极、向上的生活方式。从而在引起消费者的共鸣的同时,也成就了“与狼共舞”的品牌。 而要想真正的抓住顾客的心智,需要我们去研究我们消费群的主流特征,去研究消费群对基于体验的生活型态强化和塑造的需求,扩展到诸如便利、互动、情绪满足、习惯、分享、情感爱恋、宽慰等普遍的生活的范畴。
哈佛商学院有一个非常经典的案例,美国鲜花直邮业务的先驱佳哥公司,通过对旧金山花卉市场的生活场景进行无数次的观察,从鲜花的送达时间、质量、包装、名目、欣赏、品位、点对点服务等层面进行系统的挖掘和规划,然后进行系统的整合,最大限度地激发了消费群心灵深处对一种内涵更丰富、心灵更愉悦的生活的渴望,为“爱花者”提供了一种全新的生活方式。牢牢的占据了人们心目中对“鲜花”的概念,从而成就了一个强势品牌。
人以群分,物以类聚,抓住顾客的心智,绝不是简单笼统的一把抓,而是需要我们区别对待的。我们的服装要卖给谁,就必须去研究他们这一群体的个性,找出他们的共性,引起他们的共鸣,才能得到他们的认可。才能激发起他们的购买欲望,而要做到这一点,我们可以从下面五个方面来进行,也就是说,我们认为,服装品牌必须具备五大基本要素:
一, 定位要准确
著名的营销大师菲利普·科特勒曾经说过:市场定位是整个市场营销的灵魂。
而要找出其市场的灵魂,需要我们对消费群的生活信息进行集成式的搜索和综合考虑,比如“佐丹奴”在深入的研究了中国人的着装文化后,发现中国人穿衣的风格是相对朴素,不寒碜亦不过火,较之于西方民族更含蓄和传统,即使在我们和西方进行大规模接触以后,大多数人也并不追求新奇这样一个结论,因此,“佐丹奴”在服装款式的设计上,便力求简明、流畅,而不见粗陋。给人感觉透着古典、浑朴的平凡,但又毫无落伍、过时之感,体现出一种“优雅中愈见洗练的沉稳风格”。
因此,我们的衣服想要卖给那些人,就必须针对他们着衣的特点,开发适合他们的产品。
二,要有核心价值观
当一个品牌在市场上确立了定位以后,接下来便需要去强化这个定位,提炼出品牌的核心价值观。我们知道现在服装在面料或者款式或者做工上的某个细节的小小优势,已经不足以挑起消费者的购买欲,所以这时候需要我们提出一个特别的,能够引起消费者内心共鸣的诉求,借此来打动消费者。
如美特斯邦威的目标消费群是18-25岁的活力时尚人群,针对其特点,美特斯邦威提炼出的品牌核心价值观就是一种自我率真,有个性,勇于接受新鲜事物的形象,提出了“不走寻常路”的核心价值,契合了消费群渴望特别与众不同的愿望,因此,极大的激发起了消费者的购买欲望。
三,个性要鲜明
一服真正的好药,是绝不可能包治百病的,如果一旦有宣称包治百病的药,那肯定是假药,服装同样道理,不可能有某个品牌是适合所有人的。
网络时代的带来,为我们带来信息全球化的今天,也造就了N多的新兴人类,如,波波族,小资一族,草莓族,奔奔族,NONO族,YOYOU族,FLY族,IF族,LOMO族,干物女。。。。。。。他们有着不同的喜好,有着不同的价值取向,怎么可能会喜欢同样款式的衣服,怎么可能会喜欢同一风格的服装呢?这些还仅是80后的新人类,更别论70后,60后等其他人群,试想,一个60后大腹便便的中年人,穿着80后的韩式大裤管牛仔裤是多么的不可思议啊!
因此,针对不同的人群,我们的产品需要有更多的个性以适应不同的消费人群。
四,要有品牌风格
商品形象的独到对于服装商品来说显得尤为重要,品牌风格从实质上必须满足不同的特定消费对象内在的心理感觉和诉求。因此服装品牌只有塑造符合消费者需求的独到风格才能成为服装商品的主要卖点,它是品牌差异化、特色化经营的重要表现。实在难以想象一件没有自己风格的衣服会受到消费者的欢迎。
如KAPPA服装诞生于70年代的意大利,他采用紧身时尚活力运动的设计风格。使运动和休闲很好的结合起来。从而形成了自己具有亲和力的外在表现和崇尚年轻人文化的独特风格,高度地体现出时尚的感觉,深得城市时尚人群的喜爱。
当然,风格的形成,还受着设计师的的影响,比如服装设计大师范思哲,它的设计风格鲜明,是独特的美感极强的先锋艺术的表征,其中魅力独具的是运用展示充满文艺复兴时期特色的华丽和具有丰富想象力的款式,在征服了世界时尚界的同时,也缔造了一个以他的名字命名的,享誉世界的服装品牌。同样,夏奈尔、皮卡.卡丹也同样如此。
五,巧妙的传播
90年代铺天盖地打广告的方式,到现在已经不管用了,究其原因,消费者已经对这种灌输式的广告失去了兴趣。
在这方面LV就反其道而行,在近期投播的一则广告中,他并没有直述其产品是如何如何的好,而是用一个个绝美的生活场景,慢慢的引导消费者,让消费者对广告所展示的生活产生一种向往,为你重新定义一种生活方式,直到最后,才点睛指出LV的包是这种生活的一部分。
这样的广告,看了不由得让人不心动,“也许那美丽的地方,我没办法去,但至少我能去买一只LV的包,稍稍的也能体验下这种理想的生活”,这种引导式的广告,难道不比一些灌输式的广告更能吸引消费者吗?更能引起他们的共鸣吗?
当然,传播并非象上面所说的这么简单,还需要有独特的产品设计、优秀的广告创意、合理的表现形式、恰当的传播媒体、最佳的投入时机、完美的促销组合等等诸多方面的结合。但从这则电视广告中,我们可以看出一种讲“生活方式”的广告形式正在初现端倪,以往那种一味诉求产品功能的广告正在逐渐为消费者所摒弃。
所以说,当传播达到饱和时,便需要以一种新的,亲切的、让人容易靠近的方式去把品牌铭刻在消费者的脑海里,而最容易的方法便是你为你的消费群打造出一种新的生活方式,就象万宝路,为烟民打造了一种牛仔的生活一样。
最后,这以上所说的一切的一切还需要有一个最根本的支持,那就是产品的质量必须要过关,不然即使你定位如何的准确,个性如何的鲜明,传播如何的唯美,但一旦你的产品,卖出去两天就脱线,那么你所做的一切的一切也都是白搭!
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
营销专著《谋势》已经由机械工业出版社出版;《谋势》姊妹篇《谋划》即将出版。
12年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于在无“市”的市场,创造“市”; 长于帮助弱势品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。欢迎与作者交流:电话:021-64327608;网站:www.chaoxianzhan.com。