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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 看到、听到、感受到,哪一方面更重要?
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看到、听到、感受到,哪一方面更重要?
——服务型连锁企业品牌传播之道
上海超限战营销策划机构总经理
沈志勇 品牌定位有了,必须要传播给消费者,进而产生互动,才能完成上述的“本品牌本阶段的目标”。
那么,对于服务型连锁企业而言,品牌传播究竟有些什么特点?是否也象很多行业一样需要很大的“品牌音量”?需要做很多的媒体宣传?需要对外说很多的内容?
我们先把服务型连锁企业与消费者常见的接触点和传播沟通工具一一列举出来,进行分析,看看究竟哪些比较重要:
(一)、视觉识别系统(VI系统)
连锁经营需要标准化,主要表现在产品及服务的标准化和企业整体形象的标准化(其后台是管理营运的标准化),这其中企业整体形象的标准化首先要靠VI系统来实现。
因为服务型连锁企业打造的主要是企业品牌,而非产品品牌,所以其企业的VI系统也属于品牌传播的工具之一。
VI系统包括:
1、基础要素系统,如企业名称、企业标志、企业标准字、标准色、企业标语口号,及其组合;
2、应用要素系统,包括统一的服装服饰及着装要求、办公事务用品(信封、名片、工作证、文件夹、资料袋、公文表格等)、建筑环境(建筑造型、装修样式、旗帜、门面、招牌、路标指示牌等)、印刷出版物(企业手册等)。服务型连锁企业的应用要素系统,恐怕还得包括其服务设施等的。
所谓“连锁”,如果各个门店的形象和员工看上去都不一样(视觉识别系统混乱),何以堪称连锁呢?!
所以,我们看到,自从1987年肯德基将连锁经营的观念带进中国,自从麦当劳红色黄色的店面和M形标志涌入中国之后,无论是成功或失败的连锁企业(真功夫、一嗨、海王星辰、流行美、ITAT、文峰、永琪,等等),无论是哪一种形式的连锁(直营、合作、合资、加盟、托管等),都会预先做好VI系统的统一。部分连锁企业,还成立了独立的设计部门,来根据各分店的建筑情况做门店店面设计,以求达到风味各异,但风格统一。其它连锁企业要么将VI手册提供给各分店督促其遵照执行,要么要求其分店与总部选定的装修公司、服饰公司、办公用品公司合作,以求保持其视觉系统的统一,维护其品牌定位。
比如,已经拥有数十家直营门店的深圳“面点王”,以经营中国传统的面食为主,其所有的店面都是简单明快兼顾传统的装修风格,以传统的样式和简洁的八仙桌、木椅为主,突出了国人喜欢团圆、围坐的心理特征,有效支撑了企业的品牌定位。
总之,VI系统要根据企业品牌定位而进行设计,之后,它就将成为企业品牌定位最外在、最直接的传播方式。
(二)、广告、促销活动、公关活动等常规宣传
常规的广告、公关、促销等宣传,对连锁企业的扩张和各分店的有效经营,都有一定的作用。比如超限战策划机构所服务之某美容类全国直营连锁机构,在其快速抢占长三角市场终端的期间,曾于2010年在江浙沪数十家主流报媒持续推出整版广告,以每个月数百万元的报纸广告快速推动了品牌的传播,完成了企业门店的拓展。其在苏州、杭州等重点市场的电视广告则在报纸广告之外起到了持续传播品牌的作用。
再比如“东来顺”2002年准备进驻武汉市场之时,发现武汉人早餐喜欢吃热干面,而热干面上那香喷喷的芝麻酱也正是吃东来顺火锅必不可少的酱料之一。
于是,东来顺武汉中北路店开张时,就打出了如下广告语:“在东来顺品尝国内最好的芝麻酱”、“芝麻酱新吃法”、“有上百年历史的北京火锅也吃武汉人一天都离不开的芝麻酱”。这些广告语让武汉人感觉与东来顺亲近了许多,也使得东来顺在武汉开张的当年即开始赢利。 而流行美在其发展的每一步,也都有品牌宣传工作的影子: 2003—2004年挑选获得“全国十佳名模”称号的葛薇做形象代言人,进行事件营销,并在全国各地开展“流行美发饰时装秀”路演活动;2004—2005年,通过影视广告、杂志广告、网络媒体,以及每两月一期的《美丽会》顾客杂志DM等多种形式进行立体宣传; 2005—2006年,利用自身渠道开展“钻石女人”、“玫瑰城堡”和“星光盛放”等促销和公关活动,并利用年轻、时尚的湖南卫视《玫瑰之约》进行整合传播……这些宣传,对流行美品牌的成长功不可没。
“广告”的形式可以有多种,如报纸广告、电视广告、网络广告、门店现场的广告、企业的宣传单、软文广告等等;而“促销活动”和“公关活动”的形式更是多种多样,可供发挥的空间更大。
(三)、门店现场的服务
我们以下例来说明“门店现场的服务是怎样传播品牌定位的”:
超限战策划机构所服务之某美容类全国直营连锁机构,其目标市场定位为中年富裕的白发脱发者(主要是政商要人),其品牌利益点定位为“汉方塑本”。为了能充分传播其品牌定位,该机构即要求签约顾客必须先行支付整个护理周期的款项,而后每星期必须来店里一次,每次必须接受一定时长的护理,每次护理的步骤都会遵循一套八个步骤,这些步骤都是为了将汉方药液充分导入毛囊之中,促进毛囊恢复活力,促使毛囊自己长出黑发——所谓“汉方塑本”是也。实践证明,这一套名为“八步护理法”的服务流程,在目标人群中产生了极佳的口碑,使他们对该机构“汉方塑本”的品牌定位有了极深的认识和信任,并最终有效地支撑了该企业2009年至2010年在江浙沪地区的快速扩张。
某美容连锁门店现场的服务流程
第1步,仪器诊断; 第2步,按摩活血; 第3步,药水添养; 第4步,针灸激活; 第5步,药水再养; 第6步,超声导入; 第7步,针灸再激活; 第8步,穴位按摩。
所谓服务型连锁企业,其售卖的重点往往是服务,消费者所能感受和获得的利益(价值)也主要来自于(只能在门店现场即时生产和提供的)服务,自然地,该企业品牌的定位也要靠门店现场的服务来传递给消费者,并进一步依靠消费者的口碑完成后续传播。
综上所述,超限战机构将服务型连锁企业品牌传播之道分为三个方面:
1、 能看到的——VI系统、服务设施;
2、 能听到的——广告等常规宣传;
3、 能感受到的——门店现场的服务。
从消费者的角度看来,这三个方面中的第1方面(VI系统)是固化的、冷漠的;第2方面(广告等常规宣传)是虚化的、间接的、有待验证的;只有第3个方面(门店现场的服务)才是亲身体验的、可直接据以判断连锁品牌之优劣高下的。
所以,对于服务型连锁企业而言,最重要的品牌传播之道在于第3个方面——门店现场的服务(包括收费服务及免费体验)。
这也是由服务业天然的具有四个缺点(服务的生产和销售同步不可分,服务无形不可见,服务易消逝,服务容易异质性)而决定的。
在连锁业态将服务业的四个缺点放大的情况下,为了使“门店现场的服务”能保持总部创始时的标准,我们必须要建立一套标准化的营运系统来保证“服务的复制”,尤其要注意在人力资源的培训环节将总部创始的“无形的服务”视觉化呈现、标准化呈现,以便所有分店人员能够直观地学习、完美地复制!上述美容类连锁机构,将门店现场的服务流程——“八步护理法”以视频光盘和标准化手册的形式予以固化、培训到各分店,就是一个生动的成功案例。
从这个意义上说,服务型连锁企业的品牌传播深深地依赖于其营运系统,尤其是其中的店面展示系统、店面营运系统以及人力资源管理系统。
这已经远远超出常规的打造品牌的思路了。所以,我们看到,关于连锁企业营运系统打造的书刊文章汗牛充栋,而关于连锁企业品牌打造的书刊文章却凤毛麟角、极其稀少。这正是因为后者深深地镶嵌在前者之中,深深地依赖于前者啊!
也正是因此,我们认为,服务型连锁企业的品牌之道,应该是:内功(靠营运系统实现门店提供标准化的现场服务给消费者体验)为主,外功(VI系统展示+广告等常规宣传)为辅!海王星辰、流行美、文峰、麦当劳等等,这些连锁企业能够获得成功,正是顺应了这个“内功为主、外功为辅”的品牌建立之道!
其它说明:
1、服务型连锁企业既要注重面向最终客户进行品牌打造,也要注重面向加盟商、合作者进行品牌打造;
2、服务型连锁企业,实际上是通过内部品牌传播实现对外品牌传播——通过对员工及加盟者、合作者的行为管控来实现品牌影响力的;
3、对于服务型连锁企业而言,体验式消费、会员式服务(免费体验服务、低价格体验服务、不满意可退款、办卡消费有优惠,等等),是其品牌营销传播、招揽和锁定消费者的有效方法;
4、服务型连锁企业在不违背品牌定位的前提下,应当实现标准化服务之上的个性化服务、互动化持久关系服务、当地化的服务,以使企业保持灵活性和成长性。这些服务开展的依据是“顾客满意”,驱动力是企业文化和激励机制。
5、服务型连锁企业的品牌发展往往会有一条规律性的道路:地区品牌——大区品牌——行业性品牌——全国性品牌 ——品牌延伸。
6、对于服务型连锁企业的总部而言,品牌是开路先锋;对于其分部而言,品牌需要消化、融合、继承,以及当地化传播;
7、服务型连锁企业必须要树立品牌危机公关意识,必须要及早准备品牌危机管理预案。因为在信息化时代,在连锁业态下,品牌危机的负面影响将会迅速蔓延到所有分店。
8、广义地说,服务型连锁企业的产品、价格、门店位置,都是传播工具。尤其是其门店位置,往往完美阐释了其品牌定位;而且优质的店面资源不多、几乎不可复制,所以尤为重要。
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
营销专著《谋势》、《谋划》已分别由机械工业出版社、华中科技大学出版社出版。
13年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌足浴盆、塑年堂连锁机构、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
欢迎与作者交流:电话:021-31357658;网站:www.chaoxianzhan.com。